HRS4R - Human Resources Strategy for Researchers

HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers

În anul 2021, Universitatea Transilvania din Brașov a aderat la principiile Cartei Europene a Cercetătorilor și și-a asumat implementarea HR Strategy for Researchers – HRS4R, o abordare bazată pe evaluarea și îmbunătățirea continuă a modului în care principiile Cartei sunt transpuse în politicile și practicile instituționale.

În anul 2023, UNITBV a primit din partea Comisiei Europene certificarea „HR Excellence in Research Award”, care reprezintă atât o recunoaștere a progreselor realizate în implementarea principiilor Cartei Europene a Cercetătorilor, cât și un angajament pentru continuarea și extinderea eforturilor de aliniere la standardele internaționale de bună practică privind recrutarea, menținerea în organizație și dezvoltarea carierei cercetătorilor.

În anul 2026, în urma evaluării intermediare, experții Comisiei Europene au validat progresele realizate în implementarea Planului de acțiune al UNITBV și au confirmat integrarea principiilor HRS4R în politicile și practicile instituționale.

Documente:

2023 - 2025
Raport 2025 privind analiza indicatorilor relevanți pentru implementarea Planului privind egalitatea de gen
Politica UNITBV OTM-R
Lista de verificare OTM-R (Open, Transparent & Merit-based Recruitment of Researchers) - revizuită
 Planul privind asigurarea egalității de gen în Universitatea Transilvania din Brașov

2021 - 2023
Scrisoarea de asumare a principiilor Cartei si Codului
Raport 2022 - analiza internă
Analiza decalajelor
Lista de verificare OTM-R (Open, Transparent & Merit-based Recruitment of Researchers)
Planul de acțiune HRS4R
Raport 2022 privind analiza indicatorilor relevanți pentru implementarea ”Planului privind egalitatea de gen”